System
制度説明
技能実習制度・特定技能制度の基礎を、受け入れをご検討の皆さま向けにわかりやすく整理しました。
Technical Intern Training
技能実習制度とは
技能実習制度は、日本で培われた技能・技術・知識を開発途上国へ移転し、その国の経済発展を担う「人づくり」に協力することを目的とした制度です。受け入れは監理団体（組合等）を通じて行う「団体監理型」が一般的です。
主な特徴
- 技能移転を通じた国際貢献を目的とする制度
- 監理団体が受け入れ企業を指導・監査
- 職種・作業ごとに定められた要件に沿って実習を実施
- 入国前・入国後の講習が必要
※ 制度は法改正により変更される場合があります。育成就労制度への移行等、最新情報はお知らせでご案内します。
Specified Skilled Worker
特定技能制度とは
特定技能制度は、人手不足が深刻な分野において、一定の専門性・技能を持つ外国人材を即戦力として受け入れるための在留資格です。受け入れ企業は、支援計画に基づく生活・就労支援を行う必要があり、その支援は登録支援機関へ委託することができます。
主な特徴
- 人手不足分野での即戦力の受け入れ
- 技能試験・日本語試験の合格が要件
- 受け入れ企業に支援計画の実施義務
- 支援は登録支援機関へ委託可能
Comparison
2制度の違い（概要）
※ 本ページは制度理解のための概要です。具体的な要件は所管省庁の最新情報をご確認ください。